diciembre 7, 2010

Foro Latinoamericano de Inversión de Impacto

Durante los primeros días de Febrero, en Mérida, Península de Yucatán – México, se desarrollará el Primer "Foro Latinoamericano de Inversión de Impacto". La idea de este foro es centrar su atención en los retos y necesidades de la región para fomentar inversiones y alianzas, difundir innovadores casos de éxito y promover un ecosistema propicio para los negocios sociales y ambientales. Este encuentro contará con la presencia de los principales actores del sector con la meta de generar nuevas dinámicas de vinculación y aprendizaje.
diciembre 3, 2010

Qué son los Objetivos de Desarrollo del Milenio

Mucho se ha dicho acerca de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), Sin embargo, ¿qué son? ¿A quién se dirigen? ¿Quién es el encargado de llevarlos a cabo? ¿Qué alcance tienen? El objetivo de este post es describirlos sintéticamente y brindar las herramientas académicas necesarias para quienes estén interesados en profundizar más en el tema.
noviembre 23, 2010

Criterios de formulación de un Proyecto Social

Mucho se ha dicho en este blog acerca de los proyectos o programas sociales, destacando la importancia de evaluarlos, de monitorearlos, o de buscar desarrollar la forma más eficiente que tengan para funcionar. En este caso, nos centraremos en definirlos y luego analizar el momento de la formulación a fin de que esta sea efectiva.
noviembre 8, 2010

El Efecto Mariposa: Forma rápida, efectiva y eficaz de utilizar las redes sociales para impulsar el cambio social

Jennifer Aaker y Andy Smith desarrollaron un modelo basado en la utilización de las redes sociales, los medios de comunicación, una estrategia de marketing y psicología del consumidor para ayudar a las personas a alcanzar un único objetivo. Ellos llamaron a este modelo el “Efecto Mariposa (Dragonfly Effect)", ya que la mariposa es el único insecto que puede moverse rápidamente en cualquier dirección, e incluso suspenderse, cuando sus cuatro alas se mueven en armonía. Los cuatro "alas" del modelo son: Concentración, Atracción de la Atención, Compromiso y Acción.